EWORKサイトにおける個人情報の取り扱いについて
2018年9月20日
EWORKサイトにご登録いただく個人情報は、当社基準およびプライバシーマーク遵守基準に則った運用のもと、以下のように取り扱います。
個人情報の利用目的について
ご登録いただいた個人情報は、以下の目的で利用いたします。
- ・当サイトの更新等に関する情報、教育分野の募集・求人を含む教育関連の情報をご提供するため
- ・ご登録者に適した仕事を選択するため
- ・就業決定後において、人事・労務上の手続きや報酬の支払いを含む、業務遂行および労務管理のため
- ・ご登録者のスキルアップにつながるセミナーや研修等の有益な情報をご提供するため。
個人情報の委託について
EWORKサイトは、ご登録者の個人情報を、当社が選定し、十分な個人情報保護水準を満たしている外部委託先にて運用しています。ただし、当該委託先が、登録されている個人情報を利用することはありません。
就業決定後においては、業務に必要な範囲で委託または再委託を行うことがあります。その場合においても、当社の基準で慎重に個人情報保護基準の審査を行い水準を満たした外部委託先に限っています。
個人情報の提供について
EWORKサイトにご登録いただいた個人情報を、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。 ただし、法令で例外とされている以下の場合はこの限りではありません。
- （a）法令に基づく場合
- （b）人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、 ご本人の同意を得ることが困難であるとき
- （c）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要な場合であって、 ご本人の同意を得ることが困難であるとき
- （d）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力をする必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の 遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
就業先の決定後においては、税務署、厚生労働省、金融機関等に必要な範囲で提供を行うことがあります。（別途、ご本人の同意を取らせていただきます。）
その他
- ・EWORKサイトではcookie（クッキー）等について、利用者のログイン状態の維持を主目的に使用しています。また、その他、利用者が容易に認識できない方法で個人情報を取得することは行いません。
- ・個人情報の登録行為は、ご本人の任意の行為です。但し、未登録項目の内容によりましては、サービスの提供内容に差異が生じる場合があります。
登録していただいた個人情報の開示方法、統括管理者の連絡先および相談窓口については、以下のリンク先からご確認ください。
https://www.e-network.jp/company/privacy2.html
当社の個人情報保護方針は、以下のリンク先からご確認ください。
https://www.e-network.jp/company/privacy.html
EWORK 会員規約
2018年9月20日
第一条（会員定義）
- EWORKサイト（以下「当サイト」とします）会員（以下「会員」とします）とは、当サイトに会員登録を行った全ての利用者をいいます。
- 「会員」は以下の種類に分かれます。
「仮会員」：登録した個人情報はメールアドレスのみで、当サイトからの募集・求人情報の提供を受ける権利を持つとともに、一般の利用者には非公開な記事コンテンツの閲覧ができます。
「会員」：メールアドレスに加え、氏名・住所・電話番号・指導可能教科・勤務可能エリア、時間等の基本情報と希望条件を登録し、その条件に合致した仕事のスカウトを受けることができます。
「登録者」：会員の中で、当社職員との個人面接、選考を終え、継続して当社からの仕事のスカウトを受けることができます。
会員は、当サイトに会員登録をした時点で、当サイト会員規約および個人情報の取り扱いについて（本ページ記載内容）の全てに同意したものと見なされます。不同意の意思表示は、当サイトへの会員登録しないことを以てのみ認められるものとします。
第二条（会員の責任及び登録情報について）
- 会員は、自らの意志と責任を以て会員登録をし、その際当社が会員に告知する方法に従って当サイトを利用できるものとします。
当社から告知された方法および当サイトを利用するために必要なパスワード等を含む情報は、会員自らが責任を以て厳重に管理することに同意します。
- 前項を怠ったことに起因する会員に対して生じた損害等については、当社が一切の責任を負わないことに同意します。
- 会員登録の際に入力した情報は、会員自らがその内容につき責任を負います。また、入力された情報が常に正確であることを保持するために、当該情報に差違が生じた場合は、会員は即座にその情報の更新を自ら行うか、当社に申し出を行うものとします。
会員からの申し出がないために就業機会の損失が発生したとしても、当社は何らの責任を負いません。
- 会員は当サイトの会員専用ページ（以下「マイページ」といいます）において、登録の際に入力した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。
ただし、学歴、職歴をはじめ、当社が求人情報の提供等を行う上で、変更されることが合理的に望ましくないと定める情報については、会員に特別の事由が存在しない限り変更・削除できないことをあらかじめ了承します。
- 会員は、自らの意志に基づいて個人が特定されない範囲で、会員の情報が人材を求めることを当社に依頼している地方公共団体または学校法人等（以下「就業先」とします）に対して開示されることに同意します。
- 会員が登録の抹消を行わない場合もしくは希望しない場合であっても、会員への会員登録から二年間に当社を通じての就業活動等を一度も行わなかった場合（当サイトへの最終ログインから二年を経過した場合、または、その間当社からの連絡に対する応答がない場合）は、会員資格が抹消されることがあります。
第三条（禁止事項及び除名）
- 当社は会員に対して以下の行為を禁じます
- （ア）意図的に虚偽の情報を登録し、これを行使して求職をする行為
- （イ）著作権、商標権、プライバシー権、指名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
- （ウ）個人や団体を誹謗中傷する行為
- （エ）法令、公序良俗に反する行為、反社会的行為、またはその恐れのある行為
- （オ）当サイトを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
- （カ）当サイトの運営を妨げる行為、もしくは当社の信頼を毀損する行為
- （キ）当サイトを利用する際に個人を識別し認証するIDやパスワード等を、第三者に譲渡、貸与、もしくは開示する行為
- （ク）暴力団、暴力団関係企業・団体またはその他、反社会的組織に所属する利用者および暴力団員またはこれらと密接な関係を有する者と関係していると合理的に判断される利用者が会員登録する行為
- （ケ）実在しないあるいは実在が疑われる利用者を会員登録する行為
- （コ）同一の会員が、当サイトを利用するための複数の会員登録を行う行為
- （サ）その他、当社が会員として不適当であると判断する行為
- 前項の定めに従い会員が会員規約に違反したと判断した場合、当社は、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、もしくは当サイトの利用資格を抹消することができます。
第四条（当社の責任及び免責）
- 当サイトへの会員登録及び会員による当サイトのご利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。ただし、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
- 当社は、天変地異やその他当社の責に拠らない回線の輻輳、回線障害、機器等の故障等、不可抗力により生じた損失について、会員に対し何らの責任を負わないものとします。
当社は、会員または第三者の責めに帰すべき以下の事由により生じた損失につき、何ら責任を負わないものとします。
- （ア）障害を起こすことが意図されたプログラムによる機器障害、情報流失、損壊、あるいは誤った情報の掲載
- （イ）本システムへの不法な侵入による機器障害、情報流失、損壊、あるいは誤った情報の掲載
- （ウ）インターネットサービスプロバイダの障害
- （エ）就業先の誤操作による情報流失、損壊、誤った情報の掲載、または採用機会の損失
- （オ）システム環境の変化による障害、本システムに係るシステムの瑕疵等
- 当社は、以下の項目について一切の保証をいたしません。
- （ア）当サイトの提供に不具合やエラー、障害が生じないこと。
- （イ）当サイトから得られる情報等が情報提供時点以降も有効かつ正確であること。
- （ウ）当サイトを通じて入手できる商品、役務、情報等が会員の期待を必ず満たすものであること。
第五条（会員向けサービスの変更等）
- 当社は、会員への事前の通知なくして、会員向けサービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
- 当社は一ヶ月の予告期間を以て会員に通知の上、会員向けサービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第六条（準拠法及び管轄）
- 会員向けサービス及び会員規約の準拠法は日本法とし、会員向けサービスまたは会員規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
